《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。许多企业面临这一难题时，大多选择通过专业的人力资源外包公司，把员工社保外包出去。不仅能为企业规避风险，合法解决员工社保问题，更加最大限度的为节省了社保支出成本。

服务对象：全国外企、合资、民营、私营企业，港澳代表处、办事处、分公司

服务区域：广东省内：广州、深圳、东莞、清远、江门、昆明、河源、韶关、珠海、梅州、中山、从化、湛江、惠州等；

广东省外-沈阳、大连、重庆、成都、苏州、长春、吉林、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、福州、北京、上海、长沙等；

服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

我司简介：骏伯人力资源成立于2003年3月，人力资源行业十年大品牌，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。

所获荣誉：全国劳务派遣示范企业；广东省人力资源服务企业AAA信用等级；连续3年“守合同、重信用”企业；广东省诚信示范企业；人才服务协会副会长单位；GCWW常务理事等。