员工制服设计的基本要素
    这些基本要素包括人、造型、质料、色彩、配件等。
    (1)人的因素是员工制服设计故首要因素。不同的工作性质对制服有万同要求，如生产性企业的员工，就有管理人员、生产阂檀的工人。他们在不同的岗位工作，目制服应有所区别。如错商业企业或服务性企业，工作岗位是多种多样的其制服也就丰富多样。如宾馆酒店的员工岗位就有：接待生、保安人员、服务员、客房服务员、餐厅服务员，餐厅窿又有中餐厅、西餐厅、自助式餐厅、咖啡厅等，每个部门又有一般工作人员和领班、主管之分。在考人的因素的时候，除了岗位29因素外，还有性别的因素．如男性员工和女性员工。还有季节的因素，如春季、夏季、秋季、冬季不同季节的制服。
    (2)员工制服的造型因素目括外造型和内造型。外造型是指制服的外形或外配布的形态。服装是立体的，我们把立体的外观形态特征用平面来贡示的话。可分为十多种形态：如苗条形、上紧下松型、自然型、直线型、长身型、喇叭型、T型、宽松型、三角型、Y型、X型、沙混型、帐篷型、桶型等。
    在造型是指服装的内部款式，如领型、袍型、袋型等G关键的是领型，它直接匠人的脸部相关，衬托人的最重的部分。
    企业员工制服同样由外造型形和内部款式两部组成、必须从内、外造型两个方面去体现企业形象的独特个性。就其服装运形的规律本身来说，只注意内部款式的变化，在局部上大做文章，常常会使服装分割得支离破碎、零乱和’小气”。在造型上首先考虑大型和外轮廓的变化。在此基础上．再存内造型上下功夫，使内造型服从外轮廓，才能互相生辉．创造独特人性的总体形象。
    (3)质料是指不同质地的服装画料，服装面料丰宣多彩，随着纺织伎术的进步和服装面料产品的L9计的更新，不断出现新的面鸦产品，但常用的报装面料大体上包括：棉、麻、丝、毛、化纤、混纺、皮至、针织、编织、抽纱和仿天然面料等。其质地的感受有的轻柔、有的舒渭、有的粗厚、有细薄、有的蓬松、有的挺括。由于其织造工艺彩、花纹的不同，给人的感觉也不同。如棉网布料给人以朴素大方之美感；毛料则给人以稳重理性之美感；缎料给人以艳丽华贵之美感；绸料给人以飘运、轻盈之美感。如同一颜色和质地的布料，有光泽感的就显得华丽，无光泽的就显得朴素、音菩。
    (4)员工制服的色彩也是重要的形象因素，与造型和质料一样，色彩吕有一定的象征特性：前面在阐述企业象征色彩时，已详细介绍了色彩的象征性特点，企业员工制服的色彩设计不仅耍区别不同岗位的特点，而目要统一在企业视觉整体传播这佯一个大的前提下，多用、善用、活用企业的标准色彩。使员工制服的色彩和造形相辅相成，创造鲜明的个性特征。

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