东莞市智跃软件科技有限公司是一家拥有自主知识产权、自有品牌，集研发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业，公司专业专一从事企业人力资源管理（ IC 卡一卡通系统）应用软件的开发、系统集成与销售。公司相继成立了深圳公司、东莞公司、苏州公司，员工总人数近80名，其中技术服务人员占总人数的70%，技术服务人员70%以上有三年大中型企业人力资源一卡通系统实施经验。
自成立以来，我公司一直秉着品质第一，服务至上的经营理念，现已成功实施了一卡通和人力资源项目用户近800家，并保持零失败记录，已成为华南和华东地区知名的人力资源及一卡通管理系统供应商。
公司坚持 以管理为基础，技术为核心， 实用为导向，服务赢市场 的产品方针 ，本着 诚信、专业、务实、 创新 的经营原则，不断引入国外先进的技术、经验和持续不段的创新，不段的对产品进行升级换代，开发出性价比高、经济适用的软件系列产品，以满足不同层面客户的需要。同时，通过提供专业化的企业管理软件、解决方案及咨询服务，做好企业家和经营管理者的参谋和助手，帮助企业，快速且持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力；力争成为国内成长最快、企业效益最佳、最有影响力的系统集成及信息化服务供应商。　 智跃全体员工时刻铭记自己的目标 — —为客户提供更稳定的产品，更完善的服务 l 整个系统架构的组成、设计特点、安全特性； l 人力资源管理模块介绍；
1.3 无穷的价值体现 第二节省人力成本 第三防止浪费 第一节省硬件 无 穷价格体现 第四完善管理 IC卡考勤机平均使用寿命在10以年，免维护，IC卡可重复使用。
1500人的企业人力资源、考勤、薪资若都由同一操作人员负责则只占操作员每月1/3的工作时间节省近10倍的人力成本。
控制：水电费、餐饮费用、耗材福利品、节省车辆使用成本、对员工借物、反复领用工衣、工具。规范考勤管理（没有加班计为加班或多记上班时数，刷卡后实际没有上班情况等）。节省各种成本。
` 计算工资可以完全杜绝以往因人为计算失误算错的情况，薪资完全自定义的计算公式随时适应工厂管理的变革对薪资和考勤需求。
计时系统更为科学分配报酬（薪资）,充分调动员工积极性。门禁和餐饮系统杜绝非本厂员工离职员工进出本工厂和在厂内吃住。对员工流动率、出勤率、薪资比率相关分析可以为企业及时调整管理制度，考核和薪酬制度提供依据,使企业管理日趋完善。
1.4总体目标 l 建立一个人力资源管理应用平台，使人事信息电子化、网络化。
l 使人力资源管理尽可能人性化，以避免许多重复性工作。
l 操作简单直观，容易理解的办公应用平台。
1.5系统建设的原则 采用先进成熟的技术，以尽可能的延长系统有效生命周期，保护企业未来在信息化方面的投入，发挥投资的最大效益。
系统运行稳定可靠，在尽可能保证系统稳定、可靠运行的同时，还能保证系统一旦出现竟外，能尽快恢复运行和数据的完整。
系统维护容易，管理方便，在设计开发过程中尽量选用通用软件操作方法及工具，以简化后期的管理维护工作。
系统应具有较强的扩展和开放性，可以保证系统应用的扩展，最大限度地保护系统的前期投资。