在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保、公积金账户的开设及社保、公积金的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保、公积金政策的频繁变更社保局、公积金中心办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费、公积金费用，社保、公积金每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
一、社保、公积金代理的优势：
1、 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、 我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。

我司（广州骏伯人力资源有限公司）成立于2003年，立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作流程和优质的服务树立了良好的品牌信誉。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。若有劳务派遣、薪酬福利外包、社保代理、购买住房公积金，人事调动、猎头、人力资源管理咨询等相关问题请来电咨询！

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