最近这几天在看《给你一个公司看你怎么管》，书上说：“只有会“折腾”、常“折腾”的领导才能带出一支真正有“激情”的团队。长期以来，我一直执拗地认为，一个好的管理者，必须是一个“能折腾”、“会得瑟”、喜欢出“幺蛾子”的人。
我认为，只有具备这种“特质”的管理者，才配称得上是一个“有激情”的管理者，也才有可能带出一支“有激情”的团队。”
这不今天七夕学到东西咱得多实践多?练习呀，不然成不了爵家自个的东西！得想点 “幺蛾子”，想破了脑袋终于让我想到一个绝世“幺蛾子”，准能让她们高兴。
“铛~铛~铛铛！送玫瑰花”不错吧！
“不会吧！老土，那你帮我想想呗！”
做出决定咱得立即采取行动，咻~咻~找花店买花去喽，花是买好了但总不能走到同事面前啥也不说直接就丢过去啥也不管吧！
到时候引起误会出人命咋办？我到办公室刚好侄儿和儿子在楼下玩，“叔叔今天干么买花”，“爸爸，爸爸给我一朵嘛”。
俗话说：“童言无忌嘛，这2个小子平常老勒索我，这次得利用下这2个臭小子” ，
“一鸣，小馨过来，叔叔（爸爸）有件重要的任务交给你们俩跟这花有关，做不做！”
他们很高兴的接受了这神圣的任务，接下来我就手把手、嘴对耳轻声细语，把这2个小子教得能把台词倒背入流这才带着他们上楼。
“盈盈姐姐，我爱你！祝你情人节快乐!”
“小霞姐姐，偶耐你！英人界块勒!”
“..............................”
“..............................”
“..............................”
哈哈，成功了！把公司所有的姐姐逗得很开心
好公司真得折腾点啥“幺蛾子”
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