社保热点问题：快速的经济步伐，让企业不断地壮大，然而不断地向各个地方扩张。在企业在扩张的同时面临着规范合法操作的问题，就是解决员工的社保问题。由于驻各地的分公司只是一个办事处，并没有注册，没有设立专业的人事机构，那么员工的社保该如何解决。那么为了节省繁琐的手续，降低成本，最高效的方法就是把各地方的社保外包给人力资源公司，无论是否你的办事处遍地全国各地，你只需要对应一位骏伯公司的陈先生，该公司的社保问题就迎刃而解！
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     骏伯为你办理社保只需要六个步骤：1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；6、实施，提供服务：进入社保。

   附件：

北京社保费用表（2012年7月至2013年6月）：

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广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司

姓名：陈先生  人事外包副经理

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