单位必须给员工买社保 上海广州代缴代理代办社保

沈女士的朋友在单位工作了1年多，最近打算辞职，单位因为他的工作年限没到，提出了克扣社保的要求。可这样的提法合理吗？沈女士对此充满了疑惑，打来电话向本报“法律百事通”栏目咨询。

　　沈女士的这个朋友同单位签订的是一份3年的合同，但是做了1年多后，朋友就萌生了辞职的念头。离职时，单位方面拿出了当初双方签订的合同，指出里面的条款明文规定：工作不满3年，工资缴纳的社保部分由本人支付。“这样的规定合法吗？”沈女士问。

　　浙江法君律师事务所实习律师丁佳丽认为，沈女士的朋友与单位签订的合同约定的工作不满3年，工资缴纳的社保部分由本人支付，这样的规定是违法的。根据我国相关法律法律的强制性规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，必须为劳动者缴纳社会保险。因此，沈女士所述的合同中的相应条款因违反法律强制性规定而无效。但律师同时也指出，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。