我司可代理广东省21个地级市社保公积金及全国各省会城市社保公积金业务，详情可咨询：
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业务繁琐的你可知道，企业未按时足额缴纳社保费的法律责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险经办机构责令限期缴纳后，逾期仍不缴纳或者补足的，由社会保险行政部门按照社会保险法第八十六条的规定，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
为了避免无谓的罚款，为了更合法地用工，专心地投入到工作中去，你是否考虑社保外包？随着业务的发展、员工规模的扩大，人力资源管理中的事务性工作占据了企业的大量资源。为了更聚焦于核心竞争力，越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给外包商来处理。
【社保代理对企业的帮助】：
1、提高效率：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
2、规避风险：规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
3、节省成本：降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
4、促进发展：简化流程，节省时间，提高员工满意度。 对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保，人事，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯集团凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去十年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、“广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。
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