代办的好处：一、 降低成本 减少事务性工作 不用另设人事部门或人事专员职位 从而在总体上节省了人力资源成本 有利于简化管理上繁琐庞杂的程序 使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来 节省人事管理成本和降低潜在的法律风险

二 、减少劳动用工备案 不用因为公司增减员 续约合同 而经常跑劳动保障局 代办社保

三 规避企业办事人员不专业 效率低等弱点 合理规避少缴 漏缴带来的隐患 四 规范操作 有效遏制随意性的薪资 员工管理 对管理工作的规范性 公正性起到促进作用 五 简化公司流程 降低企业成本 节省时间 降低费用 避免大量投资于人才所带来的不确定风险

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