2013年上半年人力资源管理师考试报名已经开始了，准备报考人力资源管理师的学员开始通过各种途径了解和选择培训机构，现将选择人力资源管理师培训机构时的注意事项提醒广大学员。
一、 选择有资质的培训机构
1、从事人力资源管理师培训必须具备山东省人力资源和社会保障厅颁发的《中华人民共和国民办学校办学许可证》和民政部门颁发的《民办非企业单位登记证书》，只有具备这两个证书才是经政府审批、受政府监管的正规的培训机构。很多培训机构只是持有工商营业执照，不具备培训与报名资质。这样的公司需要交纳一部分费用给有培训资质的机构，请他们代为报名，同时会将这部分费用以“操作费”等名义转嫁到学员身上，让学员为他们没有资质买单。所以选择培训机构时要查看培训机构是否具有上述两个证件，如没有，则不具备培训资质。
2、慎选外地培训机构：外地培训机构一般会通过包过、条件不够也能报一级人力资源管理师等宣传吸引烟台学员，但是外地培训机构资质没有办法验证，很多学员在外地培训机构报名后，最后拿的是省级的证，国家不认可，甚至同时报名的两个人，发的不是同一个省的证，拿到证后经验证是假的。同时国家禁止异地鉴定，参加异地鉴定取得的证书本地不认可，不能享受相关待遇。
二、不要参加异地鉴定
职业资格考试与鉴定要在本人工作所在地进行，异地鉴定所取得的鉴定表不能放入本人档案，退休时，考试取得的证书要在本地职业鉴定机构审核后才能享受加工资的相关待遇，异地取得的证书将不被承认。在本地培训机构报名在外地参加考试和直接在外地培训机构报名考试都属于异地鉴定。考生在选择培训机构时一定要问清楚是否在本地报名和考试，不要被“在外地考试容易通过”等宣传迷惑。
三、 小心费用陷阱
有些培训机构针对部分学员贪便宜的心理，在宣传时用很低的价格吸引学员去试听，学员去试听时，工作人员用各种方法促进成交，但是价格与宣传时的低价不一致。学员报名以后，培训机构又以“操作费”“保过费”等各种名义收钱，学员上当但是后悔已来不及。所以在选择培训机构时要理性选择，对报价低的培训机构要格外小心，以免贪小便宜吃大亏。
四、 要求保障教学时间
有些培训机构没有固定的教室及师资，经常更换教学地点，开课后会以教室或老师的原因取消课程，使教学时间得不到保障。
针对这一点，学员最好是在报名时要求培训机构出示课程表，并要求培训机构签字保证按课程表上课，保证师资、教学时间及地点。
五、了解课程与考试相关度
有些培训机构宣传的教学时间很长，看似开课很早，但是开课后很长时间都是上与考试无关的推广课、营销课或者对考试帮助不大的试听课、团队建设课甚至是拓展训练，不按人力资源管理师培训的教学计划上课，学员真正用于学习考试内容的时间很少，这样培训出来的效果可想而知。
学员在选择培训学校时，可以通过上一至二期在培训机构学习过的学员了解学校的培训情况，也可以上网查看培训机构的口碑， 不要被“国内影响最大”、“命题组老师授课”等虚假宣传迷惑。人力资源管理师考试越来越规范，管理越来越严格，选择走捷径或考场操作等方式去应考都充满风险。只有选择正规的培训机构，通过刻苦的学习，真正学习到知识，才能通过考试。祝广大考生能选择正规的培训机构，顺利通过考试！
人力资源管理师报考
咨询电话：0535-6116959 15963583956 15853560096
