由于网络的普及，我们求职再也不用“跑断腿，磨破嘴”了，网上投递简历，不仅节省了时间更提高的效率。网投简历一般有两种形式，网站直接投递和私人邮箱投递。据调查，私人QQ 邮箱投递简历，是最被HR鄙视的网投方式；求职者，你有没有躺着也中枪？

由于现在互联网的应用遍布了各行各业，找工作也可以在网上实现了不仅仅限于传统的招聘，求职者可以通过一些招聘网发送自己的简历到自己喜欢的公司以求得面试的机会。事实上，想得到企业HR（人力资源经理）的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的简历也能为你加分不少。的确，简历的质量直接决定了你能否得到面试的机会，但是简历并不是越花哨效果越好，甚至有时格式中规中矩的基本简历，更能吸引企业HR的注意。简历首先在字体与行距上，应以干净、清晰为主。各项目的名称应加粗、加大以与正文区别。各项目、各段落之间应有一两行的间隔，四周也应留有空白。而下划线、手写体、斜体等则会影响阅读，分散HR对重点讯息的注意力。不少人认为简历的封面能够吸引HR，事实上，越来越多的HR认为封面是多余的。而简历篇幅也应缩减在一至两页，并将重点写在第一页。

   有意思的是，用什么邮箱给HR发简历，也是一件很讲究的事情。有论坛曾发起过“HR收简历时最鄙视什么邮箱”的调查，立刻引来众多HR登录论坛发帖进行讨论。最终的调查结果显示，超过八成的受访者最鄙视QQ邮箱。 

网友“WINDRIDER”表示：“我是HR，个人比较不认同QQ邮箱，求职者如果留的是QQ邮箱，会给人一种游手好闲、无所事事的印象。另外，需要说明的是，很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，尤其是外企。如果需要联系客户或者传送文件，都用MSN或者SKYPE等。”

  另外，HR们还特别提醒应聘者，发简历的时候千万不要遗漏联系方式，以便HR能与你取得联系。