现在很多留学生都想回到自己的故乡生活，特别是近几年，海归越来越多，海归回来后找工作也成为一个很重要的问题，很多海归回国后对国内发情况还不是很了解，对工作的期望值特别高。从而出现了很多海归一直找不到合适的工作。从而海归也就变成了“海带”。

海归在找工作的过程中要迈好第一步是尤为重要的，而走好第一步可从调准期望值、调准定位、找好导师三方面进行是其分享的大致内容：

要调准期望值。一些海归人员在回国前都对回国就业抱有很高的期望值，所谓期望越大失望越大，一旦现实状况不能达到预期的时候，不适应的状况就应运而生了。所以，调准期望值是海归们在准备回国工作前要做的准备工作（www.cnhr360.com/UI/JobSearch.aspx），当然，出现不适应的状况也不是单方面的原因，用人单位在面对海归的时候，也要调整这个期望值，要给予海归充分的时间去适应。

要调准好定位。很多海归通过在国外的学习和实习、工作等积累了一些经验甚至是管理经验，于是，回国工作的时候就想做管理层或是高管的职位，但是国外的管理模式在国内是不一定适用的，而中国的竞争环境也很复杂，因此，海归在就业不顺利的时候可以优先考虑踏踏实实地从基层做起，从中找准定位，以做好切实的发展。

找准好的导师。海外求学阶段的留学生往往都会有一个很好的导师带领，可以把这个方式移驾到国内职业发展的问题上来，同样去试着去找一个好的导师，谋求指导，协助发展。