1999-2004年，随着国内网络招聘的引进，彻底颠覆了中国的招聘行业，短短几年的时间，网络招聘市场的迅猛发展，迅速占到了招聘市场60%以上的份额。在中国网络招聘市场竞争格局中，已呈现强者恒强的态势，据有关方面资料，排前三名的中华英才网、前程无忧和智联招聘三大网络招聘公司分别约占有３０％、２８％和１７％的市场份额。网络招聘的成本低廉，使得招聘企业寻求人才和应聘求职者找工作更加便捷，不受时间和空间的制约等优点深受当代大学生的喜爱，但是随着时间的推移，网络招聘的许多缺点也凸显出来。

   俗话说：学如逆水行舟，不进则退，我们要随着事物的发展变化而变化，不断创新。职通天下数字面试管理系统www.cnhr360.com/Pedia/ShowArticle.aspx?aid=9219的成功推出，成功的解决了网络招聘存在的一些弊端，职通天下网络视频面试是基于视频简历的前提下，利用数字面试平台使得异地面试、远程面试以及跨国面试不再是神话，已成为现实。网络视频面试的诞生，使得招聘企业和应聘求职者可以获得双赢。

    视频简历只需要一部智能手机，多场面试就可以开始。视频简历10分钟搞定。18日上午，潍坊学院应届毕业生小王，来到同学小李的宿舍，拿出自己的智能手机，开始了自己视频简历的制作。

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