人力资源外包
人事外包又称人力资源外包，是企业根据其需求及企业发展不同阶段，将企业内部人力资源事务性工作或管理工作外包出去，以专注于核心业务，节省成本，降低用人风险，实现价值最大化。
·骏伯人力可以提供哪些人力资源外包服务？
骏伯人力围绕人事代理、人才派遣及业务流程外包三大主营业务设置了一系列配套服务，包括猎头服务、员工招聘、薪酬外包、个税代理、劳动关系法律咨询、员工福利与关爱、商务咨询及代办、人力资源管理咨询等，企业可以根据需要选择各类服务。
·人事代理和人才派遣的区别
人事代理是指企业直接与员工建立劳动关系，把员工福利、档案管理、招退工手续等事务性工作外包出来，以规范企业人事管理，降低用人成本，提高员工满意度。人才派遣是劳务公司与员工建立劳动关系，并依法派遣到企业工作，企业用工不用人，以转移法律风险。
·骏伯人力的优势有哪些？
我们的优势主要有：
1、专注于人力资源外包领域，拥有超过了10年的行业经验；
2、服务众多世界500强企业，拥有优秀稳定的服务团队；
3、领先于同行的IT系统以及全国100多个网点；
4、AAA信用等级企业，拥有雄厚的资金实力以及社会资源。
·企业为什么要选择人事外包？
1、解决内部编制问题；
2、将事务性工作外包，提高效率；
3、借助外包商的经验以及资源，提升内部服务质量；
4、降低成本，转移风险。
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