太阳能航空障碍灯是一种常亮或闪烁的红色安全灯，用以标示对航空有潜在危险的障碍物，如铺设困难、缺乏电源的场所，以及对防雷电有高要求的建筑设施，如航空、航海、通讯铁塔、广播电视塔、高层建筑等众多领域。不需外接电源，由自身配备的高效硅太阳能电池板、高效低温免维护蓄电池组成供电系统，能保证在连续阴雨天正常工作20天。

特点：该灯具有体积小、重量轻、低功耗、高光强、无需外接电源、安全可靠、安装、维护方便等特点。

广泛用于铺设困难、缺乏电源的场所，以及对防雷电有高要求的建筑设施，如航空、航海、通讯铁塔、广播电视塔、高层建筑等众多领域。

注：阳光盛原太阳能航空障碍灯已获国家电光源质量监督检测中心检测。

史玉柱表示，坚决反对空降管理层到巨人，除了CFO这样的专业人才外，CEO、总裁等管理职位一定要土生土长培养起来的人。

他坚持这一观点的原因在于，空降高管成功的几率很小，但是失败的代价却非常高。巨人管理层和董事会都知道自己对继任者的态度，也都支持他不找空降兵的观点。

“大树要从土里长出来，巨人网络不存在接班人的问题。”这是史玉柱描述未来继任者时的表态。他同时还表示，除了空降兵外，自己也不主张亲戚在巨人网络管理层任职，公司内部中层以上干部找不到自己的亲戚。不让亲戚在巨人网络担任管理层的原因是，将直系亲属带到公司担任管理层对公司管理不利，也会给其他管理人员带来不便。

史玉柱未透露继任者人选，但他认为，自己理想中未来巨人网络的CEO需要对游戏产业有全面的了解，尤其懂得调配公司资源，并能激发部下骨干的能量。

长期观察巨人网络的人士认为，根据史玉柱的发言，可以判断总裁刘伟与常务副总裁纪学锋将可能成为继任者的热门人选。

刘伟是从脑白金时代就跟随史玉柱的高管，从脑白金到网游行业虽然跨度极大，但她的适应能力极高，并深得史玉柱信任，主管巨人网络的日常工作后，带领管理层实现了业绩的长期上涨，巨人公司股价从低谷时的4.2美元飙升至目前的6.5美元。