劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，根据市场经济条件，派遣公司基于用人公司的需要，将员工派遣至用人单位，劳务派遣是一种新型用人机制。其特点是用人公司是用人不养人，与被聘人才不存在劳动关系。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。 "只用人、不雇人"，派遣机构"只雇人、不用人" 。

劳务派遣对于公司又有什么优势呢？

1.用人公司与被派遣人没有劳动关系，减少了劳动纠纷，降低了劳资摩擦的处理难度。

2、用人公司要用人则向劳务派遣公司要，用完到期即退。用人灵活。

3、用人公司可以跟劳务派遣公司要有经验的员工，节省了员工培训费和培训时间。

4、用人公司与派遣公司之间签订用工协议，避免了新劳动合同法规定的对员工的经济补偿义务。

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