天津事业单位面试培训之细节铸就整体

今天从公务员的面试现场来说一下面试的细节问题，态度要诚恳。这里要说一点，就是很多有学生干部经历的学生，特别是学生会主席之类的，会有一些表现让人觉得这孩子很圆滑，我没偏见。
面试的时候，面试给人的整体感觉很重要，需要注意的一点就是态度要诚恳，至少要表现的诚恳。像我之前说的，不仅代表自己还代表其他考生感谢考官的行为就是很没必要的行为，不仅不会让考官觉得你有礼貌，反而会让考官觉得你虚伪（原谅我说话刻薄），这也是某些人遵循的模板吧？孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，太会说话或者太会来事儿的行为，在公务员面试的考场上是没必要的，留着能耐以后用呗，工作中领导还是喜欢机灵的孩子的，前提是你得有工作能力，光机灵也没用。认认真真听问题，认认真真回答问题，不要做多余的动作和手势。

而且根据我的经验，在候考室或者休息室里最活跃话最多的那个人往往面试成绩并不好，而且也最容易发出考试有萝卜之类的声音，其实这样的孩子是最应该在自身找找原因的，他们最缺乏的一点就是稳重。

今天的一个男孩，说话是一个字一个字往外蹦，像机器人那样唱着说，而且回答的问题也不在点上，而他在休息室就是话最多的那个，好好反思一下自己吧，这个职位的三个人，第一的面试成绩90，还有一位女生大概79左右，这个男孩最低70出头吧，90分的那个女孩无论是举止仪表、回答问题还是工作经验上都是今天这些孩子中数一数二的，这就出现了有位朋友问我的那种现象，一个人90多，另外两个70多，很正常，因为最弱的那个碰到了最强的那个。至少我是见过正常情况下出这个分数的，萝卜咱就先不讨论了，习总不也说“打铁还需自身硬”嘛。

北洋燕园4.29日就开课了，希望大家抓紧时间报名：

1、精品班:上课时间，一班4月29日-2日，二班5月3日-6日，三班5月10日-13日，科目，实战技能解析、礼仪特训，全真面试演练、专家指津等，定制式、实用性与独创性集一身，共32课时（理论讲解+实战模拟训练<标准化考场>+专家个性化点评和指导