人人拓展 专业从事拓展训练、拓展培训、户外活动拓展、企业内训、培养合作意识和进取精神的公司。秉持先进的拓展培训理念和技术；推崇古老儒家经典意义的“玩索而有得”的培训方式，用博大的东方文化结合先进的西方技术，为现代企业塑造团队气质建设团队文化。
参加人人文化拓展课程的预期效果
1、通过了解个人的优缺点，在今后的工作中保持正面和积极心态。
2、体会团队的作用，增进对集体的积极参与和责任意识。
3、鼓励团队成员勇于承担责任，为达到团队的目标贡献自己的力量。
4、了解有效团队的特征及团队成员相互配合的作用。
5、掌握克服团队沟通障碍及管理团队冲突的技巧。
6、认识团队协作所创造2的绩效表现，提升团队的执行能力。
项目多多：
责任者 驿站传书 生命之旅 定向越野 无轨列车
天使之手 信任背摔 罗马炮台 勇攀天梯 勇闯雷阵
毕业墙 生死电网 盲人方阵 鳄鱼潭 疯狂360
孤岛求生
共同进退 飞越断桥 珠行万里
空中单杠
经典攀岩 七巧板 等等
其中一个为例：疯狂360
|
|
|
一个木桶盛水的多少，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在工作和生活中,我们不经意间就扮演了这块短板。 |
|
|
操作：
一个木桶盛水的多少，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在工作和生活中,我们不经意间就扮演了这块短板。
不管是企业(部门),还是个人，不管你是否意识到，都在不同程度上存在着缺点和不足。任何一个区域都有“最短的木板”，它有可能是某个人、某个行为、或是某个部门，或是某件事。
让我们一起来思考一下,“木桶原理”在工作中给我们个人及企业带来的启示。
规则：
1.每个团队成员依次坐在后面成员的腿上，当宣布活动开始后，要将自己身体倒在后面人员的身上，头靠后面人的左肩，形成一个环形状。（貌拟木桶）
2.助教可以在准备阶段放3-4只凳子,教练发出开始的口令,迅急抽掉凳子,并开始记时。
3.活动以每个团队成员最终的环形状态坚持的时间长短来排定名次。
4.活动基本分为200分，坚持时间最长的团队加分200分，依次递减20分。
5.项目得分 = 基本分+名次分。
违规现象和惩罚标准：
一旦任何人违规则全部从头再来
热线：0755-83727478 13923722172 QQ2482387985 刘生
深圳市人人文化传播有限公司 http：//www.szrrwh.com
|
