中华人民共和国人力资源和社会保障部

《早期教育指导师》岗位培训考试

招生简章

一、《早期教育指导师》项目背景及岗位需求： 

  当前，我国早期教育已由原来的“奢侈品”转为现在的“必需品”阶段，而早教教师队伍存在着数量不足、质量不高、结构不合理、人员不稳定等诸多问题，严重制约早期教育事业的健康发展。加强早教师队伍建设、提高早教师队伍质量已成为目前早期教育发展的首要任务。早教师资培训主要是学习和掌握早教理论、自觉地运用早期教育理论指导自己的教学、教研等工作，既是社会对早教师的基本要求，又是早教师尽快熟悉胜任本职工作的基本途径，同时还是早教师提高工作质量、提升工作水平的不竭动力。

    为此，我们把《早期教育指导师》这门课程作为早教师岗前培训的重要内容，一方面是为了促进早教行业新教师能够尽快熟悉和适应早教教学、教研和管理工作，另一方面是为了增强早教师遵循早期教育规律开展教育教学活动的自觉性和主动性，最终确保教学质量的不断提升和早教队伍的健康发展。

   二、《早期教育指导师》培训内容与教材展示：

早教师培训授课内容是根据蒙氏教育、多元智能教育、奥尔夫教育等国外先

进早教理念为理论依据，结合《早期教育指导师》教材大纲，授课内容主要为：0～6岁早期教育的概念及其重要性、我国早期教育的现状和展望、早教儿童生长发育、早教儿童营养、早期教育基本理论、早教师的基本素质、早期教育的先进理念及其运用、0～3岁亲子早教课程设计及组织指导、3～6岁幼儿园课程设计及组织指导、早期教育管理应用及早教基地筹建与运营等。授课内容注重实际操作能力的培养，方法更先进、知识更全面。

   三、《早期教育指导师》收费标准（包含报名费、教材费、培训费、鉴定考试费等）

    全国统一收费标准为：2880元（岗位证）

                      3280元（岗位师资证）

四、招生对象            

   （1）年龄在16周岁以上，学前、幼教、护理、外语、艺术、心理等专业大中专院校应届毕业生及相关专业人员；
   （2）在托儿所、亲子园、幼儿园、妇幼保健院、育婴家政、各地妇联、计生委等机构中从事或准备从事婴幼儿照料、护理和教育的人员，各级各类园长、投资人、早教中心教师及管理人员；
   （3）希望获得先进系统的早教知识的准父母、家长等；
   （4）希望转行从事早期教育工作或希望在早期教育领域投资创业的人士等。

五、《早期教育指导师》证书样本、查询：

证书查询网址：

《早期教育指导师师资》岗位合格师资证书样本：
        

     师资证书封面              师资证书内页

《早期教育指导师》岗位合格证书样本：

 证书封面       证书首页           证书内页

    凡经培训并参加考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发岗位培训证书，该证书全国通用，终身有效。

    六、《早期教育指导师》鉴定方式：

    鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分；理论、技能成绩均达到60分（含60分）为考试合格。由人力资源和社会保障部统一颁发岗位培训证书。

七、杭州王氏教育强势竞争力政策：

1.免费成为杭州王氏教育会员。

2、学员有机会免费参加教学观摩课及内部师训课，并有机会得到王氏教育向各大培训机构推荐实习教师的名额。

3、免费参加国际早期教育协会组织的国际早期教育论坛。

4、参加王氏教育其他课程培训，优惠收费。

5、考试不通过下期培训免费学习和考试，不需要收取任何费用。

八、报名流程：

1、学员提交报名表； 

2、收到报名表后进行资格审核，审核通过后发放上课录取通知书；

3、学员自行确认上课期间住宿安排事宜；

4、报到时，现场支付学费同时提交报名材料。