【上海杨浦区劳动法律咨询上海杨浦区解雇开除赔偿金加班费律师】价格_厂家

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法律服务

业务分类

诉讼类

金律师从事法律工作以来，亲自办理过各种刑事,民事,经济等大量案件,积累了丰富的法律经验。业务专长在，劳动争议,工伤赔偿及公司法律事务。本人秉承忠实于法律，尽职尽责,恪守诚信,为所有需要法律帮助的人提供优质的法律服务。

典型案件：

上海某装饰工程公司与职工李某工伤赔偿纠纷一案。

王某某诉上海某建筑公司劳动报酬劳动纠纷一案。

李某诉上海某网络公司未签劳动合同双倍工资诉讼一案。

张某诉上海某物业公司加班费纠纷一案。

刘某诉上海某贸易公司解除开除解雇劳动合同赔偿金一案。

付某诉上海某制造有限责任公司合同到期补偿金一案。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;