拓展训练发展至今，已形成一定的体系，但是纵观拓展训练行业，拓展训练培训方案和项目发展比较缓慢。目前采用的拓展训练理念和拓展训练项目大都还是刚刚把拓展引入中国的时候的那些。这样的发展状况，可谓不尽人意。许多业内人士都感叹：每家拓展训练公司方案雷同，安排的项目也没有创新，如果经过多次拓展拓展训练，那内容的重复度就大大增加，这一现状给拓展训练行业敲响警钟。
    随着经济时代飞速的变化，社会人文的文化变迁，拓展培训课程也受到各领域的人们关注、也受到人们的青睐。从关注、到接受、到青睐、到追捧、到淡漠、到冷淡，按照这样的思路，如果没有新的拓展项目，甚至将来人们会对拓展培训、户外体验式培训产生“免疫力”，认为这个没有什么体验的、没有什么新鲜的！所以，创新型的拓展培训方案越来越多的企业也已经注意到了，人力资源已经成为了一个企业最为重要的资源，除了以往的工作培训，企业也越来越重视创新学习的拓展培训。创新的拓展培训课程不同于以往的培训课程，该拓展培训课程更侧重于对人的思想、意志、思维以及团队合作意识的培训，它改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。
    可喜的是，目前拓展培训的研发已经处于初级阶段，大多数拓展培训公司都意识到了创新型的拓展培训课程的重要性，很多拓展训练公司纷纷设计出各类拓展培训课程以激发企业人员的创新思维和学习欲望。在诸多创新的培训课程中，不同的培训课程有其不同的作用：应变反应拓展培训课程在于提高学员的各种应变反应能力，做一个先知先觉的人；情景测试拓展培训课程，激发的是学员潜在的思维；心理游戏拓展培训课程在于提高学员洞察人类特有的思维模式，发现自己的内心世界，掌控自己的情绪状态等能力；更有其它多种新颖的培训课程，以满足学员的不同需求。
    创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力，行业发展同样也离不开创新。拓展训练行业如今竞争激烈，拓展训练公司只有靠创新的培训理念吸引企业，以新颖的方式提高领导者的能力，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。行远拓展训练已走在创新的道路上，这是一条康庄大道，最终会走向繁荣。
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