在做中学（Learn by doing）－效力更持久的学习方式，这就是体验式培训的魅力所在。

·为学员创造难忘的学习体验；

·培训效果更深远，更持久；

·通过对体验的反思，使体验者超越体验；

·使学员全身心地参与到学习之中；

·在激励中，加速所学知识的有效转换；

·紧密联系组织和学员的工作实际；

·以学习为目的，提供挑战和高峰体验；

·寓教于乐，融挑战性,教育性,实用性为一体；

“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（Experiential Learning）以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。

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