企业采用劳务派遣服务的优势北京市劳务派遣公司首选骏伯人力 
每个企业都是从原始积累跨过到发展阶段，其经营逐步显现为“人本”的经营。因为21世纪是人才的竞争。企业管理更是“人”与“事”的管理。这是企业稳、强和大的关键所在。然而许多企业依然停留在人事行政事务的管理和总务后勤的管理工作上，从观念上、职能上和系统与管理上滞后于时代。
一、骏伯人力集团简单阐述劳务派遣（转移派遣）-人才租赁的优势：
（一）、对北京（集团、工厂、连锁店、门店、驻场、外资、办事机构、分公司、办事处）的用人单位来说，可增强企业竞争力（用工风险转移，管理成本降低、事务工作减少）
1.可以节约成本。降低用人成本支出（单买韶关工伤8.96元，北京劳务工三险86元等）；
2.人事管理便捷（不需另设管理部门）；
3.可避免人才流失（劳动法、社保法）；
4.可减少人事（劳动）纠纷（办理用工备案，签订合同，购买社保，公积金）；
5.对用人单位来说，实力不够也可以请得起高级人才（管理人员）；
6.可转移企业的风险（劳务关系转到骏伯集团）。
（二）、劳务派遣优势对派遣员工而言（合法用工、法律保障、福利齐全）
1.更好地维护劳动者的合法权益；2.劳动者的工龄可以连续计算；
3.避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾；
4.多样化的工作机会；5.长期工作的桥梁。
二、操作流程：
第一步：客户提出需求后，初步确定劳务人员的方向和构成。
第二步：拟写方案，根据客户要求和现有状况，制定合作方案。
第三步：洽谈完善，双方研究、协商劳务、协议方案内容，完善方案、协议。
第四步：签订协议，即与用人单位签定派遣协议，与个人签定劳动合同。
三、骏伯人力集团介绍：（中国100强劳务派遣机构）
骏伯人力成于2003年，公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、社保代理、公积金代理、企业管理咨询等核心产品，资金500万。
｛优势一｝：骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国68省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
｛优势二｝：荣誉：中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位等；广东省人力资源管理协会；广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业。
｛优势三｝：公司已为1000多家国内外企业提供人事代理（劳务派遣-转移派遣）服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

关键词：北京劳务派遣服务，人事关系转移，代签劳务派遣合同，劳动合同代签，代缴社保，代买公积金，广东转移派遣，全国人才租赁服务，购买全国最低社保，合法用工、规避风险
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
服务关键词：北京社保代理、北京劳务派遣、代缴北京个人社保、代交北京企业社保、北京人事社保代理、北京职工社保代理、全国社保代理、职工社保代缴、北京单位社保

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广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司(中国百强劳务派遣机构)

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