北京企业劳动事务外包集团北京劳务派遣办事处人事关系怎管理
对于北京（集团、工厂、连锁店、门店、驻场、外资、办事机构、分公司、办事处）企业来说，人力资源是第一资源，要吸引、留住和发展核心人才，必须进行有效的薪酬管理。而在整体薪酬实施过程中，如何减少薪酬福利管理成本、提高运营效率，无疑是企业需要考虑的首要问题。骏伯人力集团（劳务派遣）薪酬管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。
一、选择劳务派遣（转移派遣）优势：
1、提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。2、降低人力资源成本，提高人事管理效益。3、减轻事务性压力，解放人力资源部。4、规避劳动纠纷，缓解人才流失。
二、劳务派遣（转移派遣）服务内容：
（一）：签订合同。签订《劳务派遣合协议》、《劳动合同》、《劳务协议》：明确用工单位、派遣员工以及骏伯人力集团三者之间的法律关系、权利和义务。
（二）：档案管理。包括招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。
（三）：福利保障。为员工缴纳社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。（可选一险韶关9.68元、二险、三险北京86元、四险、五险，一金）
（四）：员工工资。根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更加公平透明。
（五）：劳动纠纷。提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁。
三、北京骏伯人力介绍（Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch）
注册资金：500万，成立时间2013.3.17（中国百强劳务派遣机构，中国著名品牌服务公司）
核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险及企业管理咨询。
骏伯网点：（北京、中山、佛山、广州、上海、北京、惠州、珠海、东莞……）
四、合作需要提供的资料
公司资料：只需要提供营业执照、组织机构代码证复印件再盖公章（或登记证）。
员工资料：需要提交身份证复印件，北京办卡的要提供回执和20元的工本费等。
关键词：北京人才派遣公司，全国劳务派遣服务，代签员工合同，代缴社保服务，代理公积金，代发员工工资，代表处转移派遣，人事管理，办事机构人才租赁，企业人力资源外包
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
服务关键词：北京社保代理、北京劳务派遣、代缴北京个人社保、代交北京企业社保、北京人事社保代理、北京职工社保代理、全国社保代理、职工社保代缴、北京单位社保
热诚欢迎您的来电咨询！我司将竭诚为您服务！
广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司(中国百强劳务派遣机构)
联系人：陈先生
电话：13693293308（24小时咨询电话）、010-65662382（来电请说找陈先生，周六日请拨手机）
办公QQ：2661355752
中国劳动关系网：http://www.hr668.com 人力资源市场网：http://www.labour168.com/
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