深圳是国内经济发展的领头羊,国内不少企业都选择在深圳设立分公司、办事处、代表处。一些香港、台湾企业也纷纷在深圳设立分公司、办事处、代表处。其中不乏外资企业或合资企业。诸如此类公司是无法开设社保帐户为员工办理社保公积金，或想通过专业人力资源外包公司，把员工的社保公积金外包出去，不仅能为企业规避风险，合法解决员工社保问题，更加最大限度的为节省了社保公积金支出成本。
深圳2013年7月1日起最新缴费明细：按最低基数如下：
劳务工医疗保险类型：企业254.4；个人：148合计402.4 残保金：18.38
住院医疗保险类型：企业285.74；个人：153.84合计439.58 残保金：18.38
综合医疗保险类型：企业452.98；个人：203.02合计656.0 残保金：18.38
劳务工医疗+工伤+失业组合：企业46.4；个人：20合计66.4 残保金：18.38
如果您是港资企业、外资企业、总公司在外地的企业（集团公司，办事处，分公司，区域连锁门店，全国连锁门店），有没有想过如何做到在最低成本的前提下提高用工效率？如果您目前存在这个疑问，请联系我们，我们可以帮助您：
代理社保优势：
省钱：通过我司庞大的服务网络，在企业合理合法用工的前提下，让企业最大限度节省管理成本及人力成本。
省时：当员工发生工伤意外时，在社保范围内由国家赔付，不足部分由企业共同承担；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。
省力：对于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。公司创办于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。10年从业经验，先后荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。我司中山、佛山、广州、从化、番禺、清远、深圳等城市设立公司。相信有您的支持 ，我们的明天将会更灿烂。
比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。为您提供优质服务。
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