1、公司设立的分公司办事处比较多，总部在一个地方，不能为当地上班的员工购买到当地的社保，参保地与工作地不一致，有些地方不能实行异地就医，往往导致员工在享受医疗方面的待遇上很麻烦，遇到这种情况可以通过一些人力资源外包公司为员工购买当地社保。可以实现为各地员工购买到当地的社保，十分便利。
2、公司人员比较分散，人数也不多，各自设立社保账号比较麻烦，可以将社保外包给人力资源公司去为您解决事务上的繁·琐，而且在一些保险享受方面他们也十分的专业，就等同于人力资源公司就是公司的人事部门。
3、个人没在公司上班，或自主创业，或灵活就业人员，购买不了职工社保，也可以通过人力资源公司去实现购买社会保险，享受职工等同的待遇。

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