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社会保险是指一种社会保险或保障机制,其中也反映一定的国家福利待遇,目的是帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。对我国的社会保险而言,一般定义为包括五大险种的社会险种,其中包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
其中养老险是我国社会保险的重要组成部分。养老保险是指政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度,是社会保障制度的重要组成部分。
我国的养老保险制度主要由三部分组成:
一、享受条件,主要包括年龄条件,工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件,以及是否完全丧失劳动能力等;
二、离休、退休、退职待遇标准,主要是针对不同的离退休条件,而区别不同的保障水平;三、退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。
享受养老保险待遇的条件:
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三、个人缴费至少满15年。(目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;自由职业者、个体工商户年满55周岁。)
社会各界企业、办事处、分公司,或因在注册地取得营业执照,或因公司内部未能有专人处理相关事项,耽搁社保参保的进程,或因员工各异的参保情况,不能统一参保代理,社保代理或是您最好的选择。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”社保代理能为企业提供专业的参保服务外,从另一侧面来看,企业在社保参保上省去不少的人力物力。
广州骏伯人力资源公司成立于2003年,专注社保代理 8年时间,为广大企业的管理提供专业的服务,骏伯公司全诚为您提供最优质的服务。
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