武汉大学国学班儒家文化与企业管理

武汉大学国学班《儒家文化与现代企业管理》课程中指出，儒家管理思想的核心是“仁”，用现代语言说，儒家管理是基于人性的管理。相应地，管理手段是“为政以德”，在施行法律时也不忘道德教化的结合使用，始终强调人性关怀，强调“诚”、“信”、“忠”、“恕”等品质的培养、塑造。儒家管理推行途径是“修身、齐家、治国、平天下”，认为管理者必须以身作则，从管理开始，再到家庭管理、国家管理和社会管理。总的来说，儒家管理是强调自我责任、注重和谐、注重整体利益的管理，在课程中，儒学教授对“心”、“身”、“物”及其关系做了深入的研究与论证，这些思想内涵对今日社会管理仍有指导意义。

武汉大学国学班-老子智慧与企业管理

武汉大学国学班《老子智慧与企业管理》课程中指出，老子的自然无为之道，是一种高度的人生智慧。道家非常注重对管理规律的认识和把握，提出“道法自然”，即管理必须遵循客观规律，一切要顺应自然才能取得良好的管理效果。武汉大学国学班-在管理方式上，道家认为最高的境界是“无为而治”，管理者在行使管理职责时，不应勉强作为，不可越权行事，而须因势利导，营造一个放权下属的宽松范围。道家同时也创建了一整套管理艺术，如静观待变、守弱用柔，知盈处虚、居上谦下、不争之争、见微知著、欲取先予、以曲求全、藏而不露、知足常乐等。从道家的管理模式和管理风格中，可以看出对科学管理的崇尚、对个人创造能力的尊重及对管理绩效的追求。通过反复体味道家思想，领悟流传千年的《道德经》之思想真谛，体会有无而为无所不为的至高管理境界。