企业的本质是为一个共同目的而协作的人的群体，而群体的竞争力来自于这个群体的整体思维能力、协调能力、响应变化的能力、团队创新能力等。在日益激烈的国际竞争环境中，我国企业生存和发展的出路在“人”。而要培养企业人才，建设学习型企业，关键在于企业自主培训体系的建立。只有当企业的所有人怀有不断学习的欲望、具备随时学习的能力、并将学习付诸行动的时候，企业才具备真正的竞争力。

企业在建设自主培训体系的过程中，面临着优质教育资源匮乏、教学管理经验不足、培训经费和时间投入过多、培训课程收效甚微等一系列困难。

为此，北京中智信达国际科技有限公司经过几年的探索与发展，开发了一套基于互联网的网络商学院——信达商学院。

 信达商学院是以企业文化、企业战略为核心，以提高员工技能和组织绩效为目标，利用先进的互联网技术手段帮助企业建立一个尊贵、独享的网络商学院。企业商学院通过企业文化的导入和企业学习习惯的培养，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。

 信达商学院拥有多个权限单元，企业可以根据自身特点，通过权限管理和账户管理等功能组织培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、培训过程监控以及进行培训效果评估，另外利用资源平台整合企业内部培训资源、在线交互系统的集成让企业培训效果真正落到实处，为企业构建学习型组织提供完善的学习管理平台和学习资源平台。

信达商学院拥有6大类、11大系列、500余门、3000余学时的视频课程，全面满足企业每个部门、每个岗位的培训需求。同时课程每年以不少于800余学时的速度进行更新，确保课程的先进性和前沿性。