德华劳务派遣系统主要功能：

① 人员统一管理，便于劳务派遣企业及时了解员工的状态。知道每天招了多少人，是谁招过来的，又派到哪家用工单位，从入职到离职整过程的管理，及时分析了解员工情况（员工好坏及员工异动统计分析），降低企业的人员流动率，及过滤坏员工风险。

② 用工单位的管理.从公司业务员对用工单位的录入和业务员对用工单位的跟进到签约等全过程进行管理。便于派遣企业管理层及时了解业务员的工作情况及指导，帮助派遣企业提高签单率。便于派遣企业用工单位的客户不易被丢失，不会被业务员带走，降低企业对用工单位信息被带走及业务员交接等风险.  

③ 供应商的管理.供应商主要包括劳务派遣企业、学校、劳务中介、包工头等。从公司业务员对供应商的录入和业务员对供应商的跟进到签约等全过程进行管理。便于派遣企业管理层及时了解业务员的工作情况及沟通，帮助派遣企业提高签单率。便于企业的供应商的客户不易被丢失，不会被业务员带走，降低企业对供应商信息被带走及业务员交接等风险.

④ 财务管理。包括派遣员工工资的自动结算、公司盈利的自动结算，与供应商盈利的自动结算。提高结算的效率，降低企业用工成本，提高对工员工资信息的分析查询，降低公司结算的失误。

⑤ 求职，招聘管理。包括发布求职，招聘信息。把招聘信息推荐给员工，求职信息推荐给用工单位等多种营销手法，很大部份解决企业有人没厂或有厂没人的问题。

⑥ 短信平台管理。把短信平台和用工单位信息、供应商、员工信息集成，能很方便，高效的发送信息到用工单位、供应商、员工等。

⑦ 供应商查询管理。通过给供应商开通帐号，让供应商自动查询为派遣公司提供派遣员工的信息，便于派遣公司与供应商建立互相信任关系，提高派遣企业在同行业中的形像，降低企业信任及供应商合作的风险

⑧ 合同管理。包括用工单位、供应商合同的管理。便于派遣公司管理与供应商，用工单位的合同信息。

⑨ 业务员日常工作的监管，互动，提醒