金律师以“诚信”为本，以维护“法律的尊严”为己任，在法律允许的范围内尽心尽力地维护当事人的合法权益。自本所成立以来，本所凭借着独特的思维、独到的见解、独有的资源、独具的素质和独创的服务方式，已开始为众多的客户提供了优质、高效的法律服务。金律师业务范围：未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、解雇纠纷 经济补偿金 高温费 年休假 恢复劳动关系、合同到期补偿金等金律师在劳动纠纷、劳动争议这块是一名专业律师，也是一名非常资深的律师。陈律师在劳动纠纷这方面不仅收费低，办事效力高，而且关键还能帮你解决一些实际问题和困难。劳动合同法相关规定：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
联系人：金律师 18221030683
浦东新区人民法院陆家嘴法庭 源深路161号 邮编：200135 电话：58214483
浦东新区人民法院六里法庭 浦东新区德州路111号 邮编：200126 电话：58741454
浦东新区人民法院金桥法庭 金桥路1490弄4号 邮编：200136 电话：50701257
浦东新区人民法院外高桥法庭 高桥镇学前街80号 邮编：200137 电话：58670582
浦东新区人民法院川沙法庭 川沙镇华夏东路1458号 邮编：201200 电话：50922990
