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苏州格莱丝服装有限公司创建于1988年，是较早进入市场和企业配套服务的供应商。2001年通过了ISO9001-2000质量体系认证。
这些年公司致力于转行升级，克服了传统行业的弊端。生产开发了节能新材料柔性保温、隔音、智能温控。服装方面引进了加拿大的生产工艺和理念，开发了冲锋衣系列产品的面料，改良了冲锋衣面料手感硬、壳起和运动时的沙沙响声。 在我们公司服务的数千家客户中也经常碰到各种配套服务，为此我们开发了服装租赁、服装清洁、劳动保护用品，并可根据客户要求进行服装整修和其他的附带服务，我们将单纯的服装生产进行了优化、细分，五千套件内我们自主完成，五千套件以上，充分发挥网络和物流的优势，在福建石狮和广东中山、虎门分别建立了合作服装生产基地。从而为苏州的企业提供全面、周到的服务。
苏州格莱丝公司长期服务于企事业单位，优质的产品及良好的服务受到了客户的广泛好评。公司将继续秉承"合作双嬴，节能环保，沟通协作，开拓创新 "为经营理念，以科技和现代的服装文化来塑造企业形象。全程采用电子监控管理，能及时发现工作中的不足和问题,以便我们能够及时纠正和提高。格莱丝全体同仁将本着"给你方便，我们始终在努力"的工作作风，齐头并进，共创辉煌。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之
航空工作服
别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境
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