深圳最好劳务派遣公司：公司深圳劳务关系转移，外企深圳管理外包
时至今日，深圳转移租赁（劳务派遣）正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。
深圳骏伯劳务派遣公司介绍：
骏伯人力集团广东省内直属分公司已覆盖全广东21地市！一地签约、全粤通行！骏伯实现“全粤通”！为深圳全国各地企业提供“一地签约、全粤通行”的人力资源属地化管理平台，强大、齐全的服务网络高效解决企业与员工的劳动关系、薪酬、社保、福利、个税等劳动保障、人事工作的属地管理问题，为企业提供更满意、更全面、更便捷的劳务派遣（人力资源）外包服务！
劳务派遣（转移租赁）服务方案
一、服务形式
由深圳企业（集团、工厂、外企）、驻深圳代表处、分公司（连锁店、商场、门店）自行招募、选拔、培训的人员，交由骏伯人力与员工签订劳动合同，并承担员工的绩效评价、处理社保福利，工资方法和劳动纠纷等工作。企业只需每月负责管理费和社保费。
二、劳务派遣（转移租赁）目标
1、降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。
2、人事管理便捷：派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。
3、避免人才流失：合同期内，该公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。
4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
三、劳务派遣（转移租赁）服务流程
1、与企业敲定详尽的劳务派遣服务内容方案。
（缴纳韶关一险10.03元、二险、深圳三险86元、四险420元、五险460元）
2、双方签订劳务派遣服务协议。
3、成功扣费后，马上处理租赁人员的录用手续。
4、及时与企业沟通，加强和改进对派遣员工的管理工作。
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非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
骏伯人力（集团）深圳HR部门联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
咨询电话：（086）15118071759（24H）在线TM: 747349767
传真/座机：（086-755）83983606转8006（请注明找王经理）；
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