1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、洽谈方案： 双方就社保代理方案内容进行协商，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4、签定《人力资源代理服务协议书》； 
5、进入合作阶段，我司开始办理企业员工社保代理事宜。