顺昌明门业提升企业文化软实力，既要加强以企业精神、核心价值观、共同愿景、职业道德为主要内容的文化宣贯，又要尊重人、关心人，注重人文关怀和心理疏导，增强员工对企业的归属感；既要大力倡导“敬岗乐业、尽职尽责”的工作理念和“精细高效、唯实唯美”的工作作风，又要健全学习培训机制，创建学习型组织，为员工提供完善自我、提升素质的机会和条件；既要大力宣传窦铁成等一大批典型人物的先进事迹，用高尚的精神感召人，用先进的事迹鼓舞人，又要畅通上升通道，拓展成长空间，奖优罚劣、奖勤罚懒，创造优胜劣汰的公平环境，使不同专业、不同岗位的员工对自己努力工作、辛苦付出与公正评价、合理回报形成稳定的心理预期。

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