【设计理念】

　　目前市场上的协同软件项目合作方式有项目化方式、产品化方式、平台化方式。项目化方式虽然能完全响应用户需求，但是开发周期太长，质量不稳定，不可平滑升级等不足。产品化方式由于产品功能模块功能固定，适应面比较窄，难以满足用户不断增加的需求，解决不了“随需应变”问题，存在一定的局限性。市场上对于“协同平台”定义是不尽相同的，不少开发商提出的协同平台是指可供研发人员开发协同应用的平台，这种项目风险很大、工作量很大、失败的可能性也很大；用户需要的是开发商提供一个软件平台，在开发商对应用的理解基础上使用平台快速傻瓜式构建其应用。
　　览众协同管理平台的平台化设计理念，是把协同应用中共性的应用做到足够精致、足够灵活，把简单的个性的应用通过傻瓜式的自定义平台快速构建，在产品中我们部署了大量的开发与自定义工具，包括信息文档平台、工作流程平台，自定义模块平台，自定义门户平台等，最大程度的满足用户个性应用，帮助用户随需应变。

【系统模块】

  知识管理：搭建企业知识库，为知识的沉淀、共享、学习、应用、创新提供了基础；
　工作流程：打造企业内部电子化流程管理，是协助企业制度落地的有效管理工具；
　沟通交流：搭建了员工与员工、上级与下级单位之间的沟通桥梁，提升了企业的快速应变能力；
　辅助办公：提供了个人事务管理、行政后勤管理及人事管理，有效组织和管理企业的员工，以及他们的工作；
　集成解决方案：可集成VPN、电子签章、、HR系统、CRM系统、外部邮件等功能；
　应用支撑平台：提供组织机构、用户、角色、权限管理体系及日志与系统安全体系，并设计有丰富的第三方系统接口

【OA优点】  

 对于领导：
  1，提高监督力，没有你这东西，我要是个人才能监督，有了oa，只要两个人我就可以监督全公司了。
  2，减少工作失误，避免因为信息不对称造成的工作判断失误，有了oa，信息传递准确（文字），高效（电子），精准（流程）
  3，提升决策精准度和效率，参考信息自己点出来，不用找人问，几天未必能得到真实情况。
  4，便于领导多维度的了解工作，发现工作中存在的问题
  5，给领导提供一个高效的喉舌，需要对全员说的话，立即发布出去，并且可以了解阅读情况，不需要人工签收去催促阅读。

 对于员工：
  1.提高日常工作效率，方便进行部门、跨部门的同事间协同配合工作，并且申请与汇报也快捷方便，不需要多部门跑单，还能随时查询当前的流程状态；
  2.节省了找人、找事、找资料的大量时间和精力，让员工能集中精力专注于主体工作，提高工作成效；
  3.方便员工制定各阶段的个人工作计划，及执行结果的填写和汇报，提高了工作任务的目标计划性和执行力；
  4.方便员工及时了解公司的新闻动态、规章制度、通知公告等信息，提升企业制度的执行力和文化的凝聚力；

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