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温州湖州深圳Avon验厂文件梅州苏州Bestbuy验厂

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

最新BestBuy验厂文件清单

1)品质手册和管理会议记录

2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

4)机器设备保养计划和记录

5）机器保养人员的专业证书

6)产品规格书

7)原料的来料和发料记录

8)员工培训计划及培训记录

9)产前会议程序及记录和质量会议记录

10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单

11)实验室操作手册及测试报告

12)缺陷统计报告及出货记录

13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)

14)工厂营业执照(请准备复印件一份)

15)当前的品质水准记录

16)出货及时率的统计记录

17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

18)纠正预防措施的记录

HBC验厂、 NEXT验厂、MATTEL验厂、Hasbro验厂、Bandai验厂、Jag验厂、Funrise toys验厂、 Lands’end Swiss Army 验厂、McDonald’s验厂 Anheuser-Busch 验厂、STAPLE验厂 Amgen验厂、Avon 验厂、COCA-COLA验厂、NIKE Adidas验厂 New Balance 验厂、H&M 验厂 Funrise Toys 验厂、Abercrombie & Fitch验厂TOP-TOY验厂、KFC 茵宝验厂、NORDSTOROM验厂、GUESS验厂、Levi strauss验厂、PVH 验厂、VF验厂、GAP 验厂、The North Face验厂、Decathlon验厂、PUMA验厂、Danfoss验厂、Arcadia验厂、Group验厂、Tommy验厂、Hilfiger验厂、Reebok验厂、express验厂、primark验厂、kik验厂、LI&Fung验厂、Connor验厂、RT验厂