供应华跃软件珠海HR薪资管理系统
佛山市华跃计算机系统有限公司
中国 佛山
产品属性
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品牌
华跃软件
软件名称
人力资源eHR管理软件
版本类型
网络版
语言版本
简体中文版
版本号
V2008
平台要求
WIN7，XP
技术支持
华跃
一、特色功能简介： 工资系统，与众不同，部分特点如下： ☆ 支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理； ☆ 支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）； ☆ 自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总； ☆ 工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）； ☆ 系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题； ☆ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）； ☆ 特别版本，支持工资AB帐，AB帐完全满足各种验厂标准，此外还可依客户进行修改、定制功能；
二、系统简介： ☆ 系统采用MDI结构，多功能可以任意打开，随意切换操作； ☆ 在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置、各项的显示标题等（操作界面显示自定义）； ☆ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作； ☆ 支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理； ☆ 支持工资组成项目自定义，本系统的工资项目由用户任意定义、增加，确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）； ☆ 支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）； ☆ 自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总； ☆ 工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）； ☆ 系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题； ☆ 强大的查询、排序、统计功能，让你轻松完成所有统计汇总上报工作； ☆ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）； ☆ 系统具有灵活、严格的权限设定功能，采用非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业各类资料的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。支持用户组权限，权限项目设置包括：使用、新增、修改、删除、导出、汇总、打印、表格设置等； ☆ 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、与其它软件的数据共享等。
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三、系统主要功能：
1、 工资管理系统 工资管理系统是人力资源管理的重点，从某方面来说是总个人力系统的最终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。
工资管理主要包括： 所得税金率设置、计件项目设置、计时项目设置、提成项目设置、工资项目定义、工资公式定义、工资核算管理、计件工资管理、计时工资管理、提成工资管理、工资业务管理（如：员工调资管理、员工借款管理）、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、工资统计分析图、银行帐号管理、银行开户代发、银行代发管理等。
四、回报价值
1. 自定义设置工资栏位；
2. 生成每月工资报表与打印工资条；
3. 能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；
4. 可自定义所得税率，或为系统默认，计算出个人所得税；
5. 统计月工资速度快，以1000人为例，2-3分钟可完成统计；
6. 自定义设置工资的计算方法，自带3000多个变量，也可无限制增加；
7. 2步到3步自动产生工资，能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；
8. 设置底薪、调薪等，可以设置多种薪资计算规则，可以生成工资报表和工资条；
9. 能分析产生各种薪资的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整； 10. 各部门薪资数据汇总；每月工资报表封帐保存； 11. 灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式； 12. 可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目； 13. 负责生成、计算、缴纳企业员工各类保险，包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等； 14. 实现人员的参保、删除保险、停缴、补缴、恢复缴纳和变动的管理； 15. 支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式； 16. 薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资； 17. 能基于上月数据进行下月薪资计算，只需对变化部分进行调整； 18. 可对计算有误的薪资计算进行重算、纠错，薪资发放有误的可进行重设置并执行相应处理； 19. 与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利； 20. 与绩效考核系统链接，根据员工绩效考核情况调整员工的薪资； 21. 设置不同的员工和领导查询功能； 22. 员工网上查询个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况等； 23. 可生成 Word 、 Excel 、 txt 等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表； 24. 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘； 25. 提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据；
