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【2012年下半年社保新事项*企业没帮员工购买社保会有什么影响？深圳最新社保基数与比例明细】新法实施后，深圳对用人单位的影响如何？用人单位该如何更好地贯彻执行社保法？由于存在部分企业少缴或者不按时缴纳社保费用的，人社部专家提醒，用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。　2012年7月最低基数调整为1500，市平均工资从4205调整为4595，而工伤保险的比例从0.5%调整为0.4%。

2012年对于深圳大中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

例如贵公司是驻深圳分公司、办事处,外资企业等，公司、办事处没在深圳注册，不能给员工在本地参保怎么办？ 我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在深圳当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。我公司能为您提供专业优质的服务。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（社保代理公司）

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