上海川源水泵G31-40/川源水泵G31-50/供应川源泵机封EA520-3/4
川源水泵 GPS卧式直接式离心泵G30-25,G31-40,G32-40,G31-50,G32-50,G33-50,G35-50,G37-50,G310-50,G32-65,G33-65,G35-65,G37-65,G310-65,G315-65,G320-65,G35-80,G37-80,G310-80,G315-80,G320-80,G325-80,G330-80,G340-80,G350-80,G35-100,G37-100,G310-100,G315-100,G320-100,G325-100,G330-100,G340-100,G350-100,G360-100,G375-100,G340-150,G350-150,G360-150,G375-150,G3100-150.LPS立式管道离心泵L30-25,L31-40,L32-40,L32-50,L33-50,L35-50,L37-50,L32-65,L33-65,L35-65,L37-65,L310-65,L35-80,L37-80,L310-80,L315-80,L320-80,L325-80,L330-80,L340-80,L35-100,L37-100,L310-100,L315-100,L320-100,L325-100,L330-100,L340-100,L350-100,L360-100,L375-100,L3100-100,L360-150,L375-150,L3100-150.SSP沉水式不锈钢排水泵SSP-50.4-50S|SSP-50.75-50S|SSP-50.4-50|SSP-50.75-50|SSP-51.5-50|SSP-51.5-80|SSP-52.2-80|SSP-53.7-80.CP沉水式污物(泥)泵|台湾川源水泵机械密封圈|轴封|水封EA520-5/8|EA520-3/4|EA520-1|EA560-25|EA560-30|EA560-32|EA560-35|EA560-1-1/2|EA560-40,EA560-2|EA560-50|EA560-20|EA560-45
联系人 周先生 133 9087 4774
川源公司简介
川源公司于1975年创立于台湾，本着“企业为社会之公器”的认知，针对营建与环保市场的需求，从事各种给排水泵浦、给水消防机组成套设备和曝气机、罗茨风机、污泥脱水机等废水处理机械的专业制造与销售，经过多年的努力耕耘，川源的产品与服务已深获各界用户的肯定，产品远销美国、日本、东南亚及全国各地，深受好评，川源已成为高效率、高品质的代表。
力求顾客满意是川源的服务宗旨，在全体员工的共同努力下，公司顺利的通过了ISO9001：2000的新版认证工作。近年来，川源致力于新产品的研发及行销网络的建立，在扬州工厂建立了国内最大的深水曝气实验池，用于深水曝气等环保产品的研发，同时在全国建立了完善的市场服务体系，保证高效及时的为用户服务，通过远程支援、现场培训等方式，让用户无论在何处都能享受到我们优质的服务。
面对未来，川源将继续秉持“绿色、安全、永续经营”的经营理念和“笃行实践、精益求精”的企业精神，为客户提供更高品质的产品及更优质的服务。
关于川源公司
1975年于创立于台北
1990年川源工厂荣获商品检验局评定为品管甲等工厂。产品取得中央标准局之正字标记。同时业务迅速发展，逐渐成为台湾业界的领导品牌。
1995年获ISO9002品质保证制度认证。
1996年成立上海川源机械工程有限公司，正式进入大陆市场。
1997年获(BVQI)ISOl4001环境管理系统认证。
2003年上海川源机械工程有限公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证，进一步优化产品质量管理体系。
1996年至2006年分别成立广州分公司、扬州分公司、江苏分公司、北京分公司、华北处、上海处，销售网点覆盖全国大部分地区，并成立国际贸易部，部分产品远销东南亚、欧洲。
2010年上海川源机械工程有限公司通过ISO14001：2004环境管理体系认证。
川源公司的未来与发展
一、川源将以“优化生态环境，造福广大众生”为使命，励精图志、全力以赴实现公司的美好愿景：
环境：万川皆原色，无水不清流；
公司：品牌的典范，业界之楷模；
同仁：精彩的事业，圆满的人生。
二、四大发展措施
1) 持续完善、整合我司产品线，实现环保全系列产品的系统研发、生产和销售。
2) 持续稳步地健全全国营销网络，以分支机构为主，以经销商、代理商渠道为辅，实现销售网点全面覆盖重要经济发达地区，同时配套加强技术服务的支持力度。
3) 集中精力打造公司研发团队，大力研发环保业高新技术产品，始终保持我司产品技术、性能、品质的业界领先地位。
4) 通过持续完善公司文化体系、ISO体系、SOP体系、教育培训体系、绩效考核体系等系统工程，全力打造学习型组织和高效的职业化团队，确保公司产品品质、服务品质持续升级。
