深圳人际沟通技巧篇
亲爱的朋友，大家好！
我是马小平。
“沟通”说白了也是一种“有所为”，人际沟通技巧的目的就是要让对方发解自己的想法，满足自己的愿望，只是有时候我们的沟通能力决定着我们达到的沟通效果。
在职场上，我们不可避免地要和上司、同事、下属、客户、供应商等各方面的人打交道，如果沟通得好，我们的工作会顺心得意；如果人际沟通技巧不好，我们的业绩就会下滑，情绪不佳。
为什么工作能力似乎不如我们的人能够平步青云，而我们却原地踏步；
为什么我们工作出色，却得不到上司的赏识；
为什么我们有领导风范，下属却不服管制；
为什么大家接触同样的客户，别人能搞定，我们却只能干瞪眼….
这就是人际沟通技巧的问题。
人际沟通技巧是职场中的大问题，我们对此要给予充分的重视。
职场上，随时随地都需要人际沟通技巧。
耐心听他们的抱怨，安抚他们的怨气，帮他们解决问题；
当供应商随意加价，我们要向他们索取权益….
总之，人际沟通无处不在。如果我们不去沟通，或不能掌握人际沟通技巧、与他人好好沟通，那么我们就无法得到自己想要的东西。
不仅沟通是“有所为”的表现，努力掌握沟通的技巧和方法也是“有所为”。那么我们该如何进行有效沟通，使它达到我们想要的效果呢？
有三个原则需要把握。
1.明白自己的立场
新人要明白自己是后来者、资历较浅，所以在表达自己的想法时，要采用低调、迂回去的方式。而作为职场老人，在表达自己时，要分清对象，在平等、尊重的基础上提出自己的想法，不要过于强调自己。
2.顺应个人风格
每个人人际沟通技巧的方式都不一样，如果对方开诚布公，你也要有话直说；如果对方喜欢含蓄，那么你就要注意一下说话方式。
3.沟通要及时
及时沟通能够解决很多问题，它能被免误会和积怨，能让我们及时调整工作方向和内容，也能让我们及时得到反馈。
总之，沟通无处不在，我们主动与别人沟通，努力掌握人际沟通技巧，就是在“有所为”，就是要得到。
常年培训班每周二，周四晚上开班，
