高绩效人士的五项管理即心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。管理的重要知识点转化成可操作的管理工具。该书强调以结果为导向，只要坚持修炼这五项管理，我们就能养成高效的习惯，奇迹就会发生在我们生身上。

一、水箱网（蓝博水箱）：心态是成功的基础

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究表明积极的心态决定了成功的85%。有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。凡事都有两面性，这就取决于我们怎么去看待这件事情，不同的角度能看见同一件事情不同的方面。消极或是积极完全取决于我们看待事情的方向。曾经我很迷茫，对于这份来之不易的工作不知所措。我抱怨自己不懂得表现，郁闷为什么自己不被重视，却忽略了我该怎么去改善这种状况。逐渐的我明白了，是我浮躁的心态在作祟，我应该调整心态。我相信当我遇到打击或是挫折的那一瞬间，对自己说一句：太好了。这三个字一定能让我从消极马上转移到积极。认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口将决定着我积极的心态。心态是可以管理的，我会按照书上的评分标准每天给自己的心态打分，每日反省，日积月累自然会拥有积极的心态。美国行为科学家保罗做过一个研究，成功等于心态乘于能力。人的能力随着工作职业生涯不断的积累，这个肯定不会是零。心态就只要积极和消极之分，消极就只能是零，这样成功也就为零了。所以我们一定要永葆积极心态，为了成功而努力。

二、水箱网（蓝博水箱）：目标是成功的方向

目标的定义我们都知道，然而目标的重要性却并非所有人都明白，更不要说有多少人曾制定了清晰而长远的目标。世界公认的对成功的定义：成功就是实现有意义的既定目标。目标是人奋斗向前的动力源泉，当它出现了以后，我们就不会偏离方向，会向着它努力奋斗。我曾经迷茫，不知道自己要什么，这就是因为我缺少目标，缺乏奋斗的动力。我害怕失败，害怕被人耻笑，不知道自己的目标是否合理，所以我没有目标，虽然我知道设定目标的种种好处。现在我明白了，目标是为自己而定，对自己的成功起着重要的因素，为什么要有那么多的担心呢？现在我正年轻，若这时就畏畏缩缩，我凭什么谈成功。结合自己的实际情况，酝酿一个合理的目标，然后分解目标，一步一步为了实现目标而付出行动。书中的目标管理方法很细致，我们很容易发现目标实现的过程中的错误，进而及时的改进，从而会离成功更进一步。

三、水箱网（蓝博水箱）：时间是成功的过程

对照书中的标准，我发现自己的时间管理比较混乱，常常不知道该怎么节约时间成本。我思考：我的时间哪去了？上天赋予每个人时间都是一样的，我们该如何利用好这同样多的资源呢！最主要的是我们应该规划好时间。从现在开始我要运用ABC法则对我人生的六大领域（事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲）进行时间规划，抓住重点进行管理。学习这种方法，充分利用好时间，我相信自己能在最少的时间里取得最高的价值回报。

四、水箱网（蓝博水箱）:学习是成功的源泉

学习，关键在于我们持之以恒。日积月累，在不知不觉中我们已经掌握了充分的知识来面对挑战。学习的途径有很多种，读书、交朋友、听讲座、甚至闲聊。时时刻刻不忘学习，在学习的过程中不断总结，加以完善，我们能够更快的达成目标。我现在迷上了看书，因为我体会到了书中自有黄金屋的含义。在以后的日子里，我要读更多的书，通过更多的途径充实自己各个方面的知识，为以后的成功做好铺垫。

五、水箱网（蓝博水箱）:行动是成功的保证

不行动，一切美好的计划都是空想，只有开始行动，才有成功的可能。纸上谈兵我们将永远学不会打仗。即时地上有一百万，你若不弯下腰去把它捡起来，它也不是你的。我们必须有计划、连贯地做下去，切实落实到行动中，理想才能变为现实。人都有惰性，因而很多漂亮的计划得不到实现。我也曾有很多的计划，可我却总是为自己找不同的借口去推托行动，最终不了了之。从现在开始，我会随身携带一本本子，随时把自己的想法记录下来，并且利用记录不断的提醒自己去完成它。

现在，让我们行动起来，下定决心作一个成功的人。利用从本书学来的五项管理来规划人生。

从今天起我要向全世界宣布：我要做一个行动的巨人；我要在行动中去学习、去调整。在行动中去纠正、去调整；在行动中去检验、去完善；在行动中去学习、去发现；在行动中去增添勇气、创造奇迹。我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！行动！行动！行动！
一直在找的五项管理，与各位朋友共勉！
《心态管理》、《目标管理》、《时间管理》、《学习管理》《行动管理》
　　第一部分 《心态管理》
1、  任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药可以买，人最终还是要靠自己，除此之外谁也帮不了你）
2、  心态决定未来（你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的，你想最终怎么过，那就要问问你自己有什么样的心态了）只能告诉你：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的心态就像是月亮，初一、十五不一样
3、  生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你（你是笑还是哭呢，全在你一念之间，好好想想到底该怎样去照“镜子”）
4、  成功====心态*能力（能力不会为零，要想数值更大，成功的机会更多，你该怎么办？这种算术问题不用我教了吧）
5、  有斗志再大的困难都不怕，一旦失去斗志，你将往往一事无成（持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问一下，你怎么样？）
6、  先有交流的机会；再有交心的机会；才有交易的机会（人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔）
7、  内心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潜意识，好好利用一下，存在定有道理）
8、  要学会心态转换（挫折==存折；压力===动力；障碍===最爱）
9、  改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）
10、 事情在你手里出了差错，记住是你自己的问题不能怪罪他人
11、 永远想你得到的，不要想你失去的（不要给自己找郁闷）
12、 不冒险比冒险更危险（失败是你通往成功所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定失败，更大程度会是成功）
13、你认为你行你就行（自己否定自己，别人认为你行你也行不了）
14、帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）
15、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）
16、只有管好自己才能管好别人（不要把制度当成狼狗，只要别人不要自己，身体力行，作出榜样）
　　第二部分《目标管理》
1、  有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难（目标就是灯塔，让你少走弯路的引导者）
2、  目标不明确，努力再多也是劳而无功（与其做无用功，不如先找好灯塔------方向不对，努力白费）
3、  做对的事比把事做对更重要（对的事情就是你的目标）
4、  人之所以伟大，是因为目标伟大
5、  世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人（没有目标就没有动力）
6、  目标聚集原则（瞄准靶心再开枪；锁定客户在出手；不要用机关枪打鸟；不要大海里捞针；目标要单一，精准并聚焦）
7、  实现目标没有捷径可以走（不经历风雨怎能见彩虹）
8、  目标要不断校正（与时俱进，但大的方向要走对）
9、  企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了企业的远见
10、只要你有目标整个世界都为你让路
11、成功的尺度不是做了多少工作二十获得多少成果
12、把目标分解成远期、中期和近期（督促自己去逐步完成）
　　第三部分  时间管理
1、  时间用在哪里，你的结果就在哪里
2、  你抛弃时间，时间也会抛弃你
3、  浪费时间等于慢性自杀（有效利用时间能拓展你生命的宽度，浪费时间就等于缩短你的生命）
4、  从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够用
5、  做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现）
6、  条理要清晰（能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉）
7、  要马上行动（立即记录，立即行动，天天反省，马上改进）
8、  20%的重要事项要用80%的时间来保证完成
9、  一万年太久，只争朝夕（珍惜现在，而不是打算明天将怎么怎么样）
10、没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间
11、时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）
12、会时间管理的人是少做而不是多做（并不是你做的多，就代表你是用功的，应把时间花在最重要的事情上）
13、时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来
14、人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标
15、富人爱时间穷人爱金钱(时间一去不复返，千金散尽还复来)

　　第四部分 《学习管理》
1、  参加读书分享会（讨论心得，互相学习）
2、  很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学）
3、  专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单，先试试再说）
4、  向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）
5、  大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循）
6、  每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）----每天学习一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天
7、  把学到的知识总结归纳，能够说清楚才是自己的，否则书读的再多也白费
8、  现在更需要专家，而不是通才（就像看病，很多人是去找专家的）
9、  相信------你为工作付出的永远比它给你的要少（不要天天哭着喊着喊累，为什么要这样呢？）
10、最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收２0％；“说”能吸收５0％；“做”要吸收７0％）
11、不要只低头拉磨，还要长抬头看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封闭起来）
12、 时刻问自己两句（１、我学到了什么２、工作上我将如何改进）
13、学习是一把手的工程（学习力就是企业的竞争力）
14、高知高酬，高智高位
15、明天的文盲将会是那些不会主动寻求新知识的人
　　第五部分《行动管理》
　　１、责任/２＝0（如果一件事交给两个人去做就会造成容易推诿，推卸责任，办事拖沓）
　　２、行动是治疗恐惧的良药（要害怕什么就去做什么）
　　３、穿上鞋子才知道哪里夹脚（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）
　　４、把相同卖的不同（你比竞争对手做得更好不容易，做得不同却很容易）
　　５、任何事都是做出来的不是说出来的
　　６、行动比语言更能取信于人 (Action speaks louder than words)
　　７、士兵要死在战场上不能死在战壕里；销售人员要死在市场上，不能死在工厂里
　　８、跟对人，做对事用对方法
　　９、世上没有做不成的事，只有做不成事的人
　　１０、永远把注意力集中在解决问题的方法上
　　１１、人之初，性本懒，要想做，制度管
　　１２、读万卷书，不如行万里路， 

水箱网（蓝博水箱）：高绩效人士的管理