社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。
社保代理的优势：
社保代理对企业的帮助，简单的讲，帮助就是提高效率、规避风险、节省成本、促进发展
具体而言：
1。帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作、从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2。提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
3。规范操作，有效遏制随意性的薪资，员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
4。降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的高涨，就业安全体系和劳动法另的普及，人事直接间接费用及外围成本不断的爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5。避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6。简化流程，节省时间，提高员工满意度。
7。对流动就业人员，失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以享受国家的社会保障。
同是，我们公司所代理的多项业务，户口、档案、社保、公积金、党组织等等，都可以给您或企业带来优越的发展优势。
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