德州通懋是一个学习型的团队，公司先后受训于锡恩、行动成功、长松咨询、盛景网联、90销售等企业教育集团，形成了以“成为所有通懋人实现自我价值的理想平台”为愿景、以“员工家的幸福和客户的感动”为企业价值观、以“付出不亚于任何人的努力”等六项精进为员工守则的完整企业文化体系。公司全方位导入“三道”文化，让每一位员工具有强烈的自我实现意识，使员工精神和物质得到同步提升，使企业获得了长久稳定发展的精神力量。全员聚焦客户关注，完善“一站式服务、一票到底”的工作服务流程，致力于把亿安通懋打造成为中国老百姓最放心的电梯5S服务品牌。

加盟什么项目最好？投资电梯行业才可坐地揽金（二）

平台战略思维

 企业只会越做越小，而平台建设却会越做越大！

 一个成功的平台，实际上就是获得了一种杠杆力量。通过这种杠杆力量的赋能，可以比其他运营方式以低得多的边际成本或者高得多的边际价值迅速扩张业务，或者形成一种新的业务。

 平台战略思维是典型的轻资产商业运营模式，与传统的实物性的固定资产投资模式不同。实物资产，无论是机器设备，还是基础设施，实际上都有一个工作能力的上限，所以能够带来的价值增值有限。

 虚拟资产的边际成本非常低，甚至趋近于零。另外虚拟资产非常方便于复制和移植，可以应用在多种业务上。因此平台的基石是虚拟资产。

平台的力量

 平台力量的存在就为企业提供了一种可行的发展路径，即企业在发展壮大的过程中，以建立平台做作为企业的基础构件，围绕平台的形成投入资源，并以平台作为企业的发展轴心，围绕平台的结构拓展业务。基于平台战略而形成的业务结构，可以让企业有效摆脱在多元化和专业化之间的矛盾和游移，形成一种兼具稳固性和扩张性的业务战略。