金蝶妮女装，从不随大流 因为我们在创造潮流

服装企业、服装店幼对员工的管理应以人为本，注重人性化管理，重

视调动员工的工作积极性.服装店幼的服务质t和企业形象宜接受到员工
工作态度的形响，如果服装店店员流动率过大，很容易造成店内工作人员
的断层。形响店内人员培养计划，从而对店幼的梢售与发展产生不利
影响

金蝶妮品牌,中国著名品牌，重量级传媒联合推荐。

作为独立产业的服装零冉产生于19世纪中期的工业革命时期。在此之前，

专门的服装零曹商店很少.消费者大多是从普通商店的货架上寻找自己弃欢的
面料，再用这些面料向服装设计师、裁缝店定做所需耍的服装。服装消费只限
于基本的、功能性的消费.品种单一远远不像今天这样琳琅润目.

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