劳务派遣软件
  过去的几十年里，人力资源服务行业在中国从出现到迅速规范的发展阶段，很多的劳务界同行们目光远大，深谋远虑的目光和对时事热点发展的深入分析都投入精力，从而取得了非常可观的经济收益，就在刚过去的几年里，劳务派遣行业进入了快速发展时期（已经注册的劳务派遣公司在东莞就有上千家），但是随着全国范围内劳动力资源市场的阶段性转折和服务行业不断的迅速成熟，劳务派遣行业竞争力的快速升级，不管是小型的劳务派遣公司还是规模大的劳务派遣公司，它们在发展的过程中都将面临着相同的发展困境，大多数企业在追求和向往更高的销售业绩和市场份额的同时，往往忽视了企业核心力的建设和忽视了信息化的应用，也使企业在向更好更高的发展过程中，遇到难以超越，跨越的关口。
第一：招人难（随着劳动力资源服务市场越来越成为卖方市场，几乎所有的劳务派遣公司都有着不同的招工难等问题）
第二：留人难（人员的流动大是劳务派遣行业中存在即普遍又特殊和关键的问题，要怎么做才能让企业不断扩大的同时还能高效的管理好企业的派遣员工和及时了解员工动态，及降低企业管理成本）
第三：结算难（随着企业的业务扩大，在与用工单位结算，员工结算和供应商结算的问题严重的影响劳务派遣公司的业务扩展，同时也给企业带来财务上的风险，财务成本大幅增加）
翔宇人才认为，一套符合企业业务特征的核心，高效的系统能有效的帮助企业超越和跨越关口，有效的解决现“三难”给企业带来的问题。翔宇劳务派遣系统一直致力于为劳务派遣公司提供专业的信息解决方案，基于多年劳务派遣行业积累的丰富行业管理经验，翔宇劳务派遣管理软件的实用性，灵活性，方便性，操作简单性远远超出其它同行，同时特别也引领了一批中小型劳务派遣企业走向规范和成熟这路，帮助他们提升了企业核心竞争力。翔宇劳务派遣系统已对劳务派遣企业形成闭环从用工单位开发，人员管理及相应的财务结算等），包括：客户管理、员工管理、招聘管理、社保管理、薪酬结算、财务结算、及四方平台（供应商、员工、用人单位，派遣企业）互通平台等等。翔宇人才在不断的精细化，高效化，人性化，创新化软件管理的同时，也在为不同劳务派遣企业解决了不同阶段性的不同需求问题