亿安通懋电梯维保加盟问题答疑

1、电梯产业未来怎样？我有什么样的发展前景？市场成熟要多久？

答：国家大力发展农村城镇化建设，电梯行业发展空间巨大，电梯行业属于轻资产运营的商业模式，投资少，零风险，因此从事电梯相关行业发展前景非常好。并且电梯市场已经属于成熟市场，不需要后期培育。

2、我需要付哪些费用？需要投入多少资金？得留多少流动资金？

答：需要支付加盟费、保证金、培训费。投入资金要根据你所在市场空间大小而定。除去必要的办公室租金之外，投资资金即为流动资金。

3、每年的回报有多少？如果加盟后一直不赚钱，加盟费能否退还？

答： 投资回报要根据自己的销售能力和社会关系来确定；如果三年内加盟商没有产生收益，公司郑重承诺：三年合同届满时公司将一次性返还加盟费用，加盟商的投资为零风险。

4、加盟贵公司后学习环境是怎么样的？成为公司加盟商后，学习培训完成时能达到一个什么样的成果？我能够学到什么？

答：为了服务好加盟商的培训学习，公司专门成立了电梯职业培训学校，配备3000平米专用的培训场地和60多人专业的培训教师，提供2500台的电梯供学员实习，培训结束后学员能够很快熟悉电梯性能，并得到一整套浓缩15年专业运营经验而成的十大运营手册，涵盖电梯运营的全部环节及管理精华，这种理论和实践相结合的教学方式，可以指导加盟商规避风险，大大提高运营成功率。

打造团队 成就自己：亿安通懋电梯组织家人们学习团队精神

2014年6月30日，通懋公司照例组织召开晨会。这次晨会主要以让家人们学习团队精神为主题展开。

首先是让家人们学习“打造团队，成就自己——五颗心”，教育大家在团队工作中要常怀感恩之心、成就之心、相信之心、成长之心、交给之心。这五颗心意在让家人们懂得团队精神和甘于为团队奉献。

之后还让大家学习了团队工作的“四大心法”，主要是让家人们在团队工作中要勇于担当，先从自身来找问题，并积极参与解决团队的其他问题。

比尔盖茨曾说：“即使失去现有的一切财产，只要留下这个团队，我能再造一个微软！”。由此可见，一个优秀的团队对企业的发展是多么重要。通懋致力于打造一只优秀的团队，让职工之间、领导与职工之间有更好的工作默契，使工作效率大幅度提高，团队中信任感和温馨感有利于激发团队成员的创造性和工作的积极性。“通懋人”的团结、信任、高效率的工作机制提高了企业的核心竞争力，使企业在激烈竞争的今天处于不败之地。