销售人员离职

即带走宝贵的客户信息

客户资料是销售型企业的生命之源，但常常在销售人员离职跳槽时会将此宝贵的资源带走，如何牢牢掌握这条生命线成了企业严防死守的第一难题！

客户跟进状态不明了

业绩总是雾里看花

客户开发和跟进是销售成交的核心环节，但缺少简单明了的管理过程，顶尖业绩和拖后腿的成绩是如何产生，何处获悉能为销售策略提供重要参考的记录？谁对团队贡献最大，还得先看看满是数字的复杂报表？

人员频繁外出

    无从知晓是否带来了匹配的成效

带领着一帮空中飞人，在自豪企业业务范围分布广泛的同时也会同时焦虑每次出差是否都能够值回票价吧！兵在外，将领该如何去了解前线的战斗情况？

队伍大了不好带

人心散漫缺乏团队凝聚力

业务人员聚少离多，性格千秋各色，那该如何去传达正能量？如何激励团队齐心协力创造更辉煌的成绩？

申请无法得到及时响应

协作效率低下让人束手无策

请假、费用报销、特殊申请……以往的种种流程让本来就四处奔波的业务人员更加心力交瘁，如何才能及时响应前线人员提供实时支持，同时还能保证严谨的管理原则，是管理者时刻思考的博弈难题！

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