汽车美容加盟店发展迅速，但还不完善。其中有10个欠缺的方面，下面来帮您来来总结一下。

　　1、表面上缺人才，实际上缺的是培养人才的机制

　　用全社会收入最低的人去服务收入最高的群体，你如何叫员工保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?昆明巧手名车的宋总能把洗车师傅培养成店长、销售精英、公司骨干，月芽塘蓝豹的张总能让员工跟着自己10年，并且像兄弟一样的相处，相信大部分的老总们也能，只是没有真正想这么做。

　　2、表面上缺客户，实际上缺管理

　　以昆明为例，昆明车辆保有量120万辆以上，700家店平均每店1714个客户，每个客户为装饰美化汽车每年消费1000元，你够了吧?如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨车少、客户都不够优质。

　　3、表面缺生意，实际上缺思路、缺方向

　　同样是500个会员，别人一年做400万，为什么自己只做150万?客户质量差?店面装修不够好?员工不给力?都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间，十年前卡带机卖的稀里哗啦的，今天你再卖出去一个试试?

　　4、表面上缺促销，实际上缺营销

　　把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大甩卖、最后三天卖完闪人，真正需要促销的产品都已经快淘汰，就算卖掉也获不得车主的好评，我们需要的是一个可以经久不衰并且获得顾客认同的整体方案。

　　5、表面上缺乏产品利润空间，实际上缺乏可以持续盈利的产品

　　相信我，店内什么都缺，就是产品不缺。三年前卖1000元的产品，今天能继续卖这么多钱?早已改款，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去。

　　6、表面上缺标准，实际上缺规范

　　很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情，比如某某没有职业操守，怎么能这么卖产品，怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益，如果你能，你会做的比别人更过分。没有底线就是我们的底线，全中国成千上万的厂家，能执行国家标准的又几个?N家加盟连锁企业，有几家的执行标准是一样的?大家都在说我们这个行业没有标准，但是有标准您会执行吗?大多数自我感觉良好的门店自称是会所、名车会，其实一个不规范的汽车美容装饰店最像的不是会所，而是螺蛳湾。

　　7、表面上看缺引导，实际上缺力量

　　缺后盾，孤军奋战，是这个行业大多数老总的感觉，偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后，都怀揣私利的走掉，然后，就没有然后了。点对点的忽悠，大家爱信，面对面的服务行不通，奇怪了。大部分的业界开发精力都集中在新车、配件改装件上，小部分力量来开发用品，这是其一;没有一个体系可以完全的复制到每一个店，就算有，刚要成型就崩盘，这是其二;各自为营，个人自扫门前雪，缺少整体力量支撑，更缺少强大后援。

　　8、表面上缺产品品类，实际上缺品牌

　　上面任何一个行业的产值都可以把汽车后市场怕死!试想一下，一个店里面装着上百个品牌的产品，那应该是一种什么场面，而实际上，我们装的大多都是车主不认识、不了解、不敢轻易购买的产品，连生产许可证都没有的产品叫品牌吗?只能叫货!所以我们地州上的老总来昆明都说是来进货，没人说来拿品牌。

　　爱车屋汽车美容加盟作为全国加盟品牌，以强大的培训支持服务和专业产品的优势、完善的技术培训指导体系，迅速在国内建立了众多的加盟店，主要服务中高端车主，并获得了当地广大高端车主的一致喜爱。

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