基于劳动法，结合企业实际需求，在人力资源薪资管理模块配套保密工资单，可以满足企业人力资源规范性管理。保密工资单一式三联，既有财务留存联又有员工留存联，充分协同部门间的管理规范，可以详细罗列员工工资的各项组成部分，具体包括基本工资、岗位工资、浮动工资、通讯补助、奖金、应发合计、医疗保险等，真正实现员工工资明细化和保密化，保障员工权义，提升人力资源管理水平。保密性强无碳复写：三层密封打印，数据无碳复写干扰纹：二、三层间预设干扰纹，信息不泄露简便操作撕痕线：工资单两侧预设撕痕线，容易撕开三联设置：第一联财务留存联，第二联保密联，第三联员工留存联；便于财务及员工留存
价值高
人力资源与财务管理互相协同，实现企业规范管理；
减少员工之间工资攀比，实行工资保密，维护员工权义；
避免重复劳动，减少工作量及人力成本，企业运营成本降低，人力资源工作效率提升；
持久耐用
采用高级纯木浆防静电原纸，抗拉强度，打印时不易断裂；纸质均匀光滑，挺度高，不易起皱变形；原纸白度高，吸水性低，具有很好的书写性能与打印效果。
